Tin tức nổi bật

Cách tính lương hưu của giáo viên, công chức, viên chức năm 2019

Cách tính lương hưu của giáo viên và mức lương hưu hàng tháng của công chức, viên chức được tính như thế nào? Luatquochuy.vn xin giới thiệu tới các bạn hướng dẫn cách tính lương hưu của giáo viên, công chức, viên chức chính xác nhất, cập nhật mới nhất năm 2019. Mời các thầy cô, các anh chị công chức, viên chức chuẩn bị nghỉ hưu cùng tham khảo để nắm rõ về chế độ cũng như cách tính lương hưu của giáo viên được quy định ra sao.

Câu hỏi về hướng dẫn cách tính lương hưu của giáo viên

Tôi là nữ, là giáo viên dạy tiểu học, tôi sinh ngày 15/07/1965. Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ và liên tục từ tháng 04/1984. Nay tôi đã đủ điều kiện về nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP. Mức lương tôi được hưởng theo hệ số 4,89.

Nếu trường học ra Quyết định cho tôi được nghỉ hưu từ tháng 7/2018 thì lúc đó mức lương hưu của tôi được tính như thế nào? Mong Luật sư giải đáp giúp.

Tôi xin chân thành cảm ơn.

Cách tính lương hưu của giáo viên, công chức, viên chức
Cách tính lương hưu của giáo viên, công chức, viên chức

Câu trả lời của Luật sư về cách tính lương hưu của giáo viên, công chức, viên chức

Chào bạn, Luật Quốc Huy cảm ơn bạn đã tin tưởng và liên hệ gửi câu hỏi cho chúng tôi về vấn đề “Cách tính lương hưu của giáo viên” qua địa chỉ email: lienhe@luatquochuy.com. Với câu hỏi, thắc mắc của bạn chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

  • Luật Bảo hiểm xã hội;
  • Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 về chính sách tinh giản biên chế;
  • Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2018 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.

Nội dung tư vấn:

Theo các thông tin bạn cung cấp: Tính đến thời điểm tháng 7 năm 2018 bạn đang ở 53 tuổi, đã có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là 34 năm và có Quyết định về nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP.

Theo quy định tại Khoản 1, 2 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CĐ:

Điều 8. Chính sách về hưu trước tuổi
1. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại Điểm b Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;
c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại Điểm a, c Khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;

Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CĐ hiện nay được sửa đổi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ-CP như sau:

“2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại điểm a, c khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại điểm a khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội.”

Dựa vào quy định trên, hai điều kiện để được hưởng chế độ hưu trí theo quy định và các chế độ tại điểm a, c khoản 1 là từ 50 tuổi đến 53 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội trên 20 năm. Bạn thuộc trường hợp đáp ứng đầy đủ 2 điều kiện này ngoài lương hưu hàng tháng, thì bạn sẽ được hưởng các khoản trợ cấp và chế độ sau:

Áp dụng quy định tại Khoản 2, Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”

Hướng dẫn cách tính lương hưu của giáo viên, công chức, viên chức
Hướng dẫn cách tính lương hưu của giáo viên, công chức, viên chức

Cách tính lương hưu của giáo viên sẽ được tính như sau

  • Mức lương hưu hàng thánglà: 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho 15 năm đóng bảo hiểm, sau đó cứ mỗi năm tăng lên 2% đối với nữ; và mức tăng tối đa là 75%;
  • Không bị trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi;
  • Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương;
  • Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi (Tuổi nghỉ hưu theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội 2006 là 55 tuổi đối với nữ). Theo đó, bạn có 2 năm nghỉ hưu trước tuổi nên bạn sẽ được trợ cấp 06 tháng tiền lương cho 2 năm nghỉ hưu trước tuổi.

Trên đây là quan điểm tư vấn và một số nội dung hướng dẫn của chúng tôi về câu hỏi “Cách tính lương hưu của giáo viên”. Nếu bạn còn bất cứ vướng mắc hay nội dung chưa rõ, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ pháp lý liên quan.

Chúng tôi hi vọng sẽ nhận được các ý kiến phản hồi, đóng góp của bạn nhiều hơn nữa để chúng tôi được tiếp thu, ghi nhận và ngày càng hoàn thiện hơn.

Xin chân thành cảm ơn sự quan tâm, tin tưởng của quý khách hàng!

Trân trọng./.

Cách tính lương hưu của giáo viên, công chức, viên chức năm 2019
5 (100%) 3 votes

Đội ngũ luật sư của chúng tôi luôn trực 24/7 để giải đáp mọi vấn đề liên quan đến pháp luật của bạn. Gặp trực tiếp luật sư tư vấn gọi 1900 6590. Trân trọng cảm ơn!

Chuyên viên tư vấn: Luật Quốc Huy

Cách tính lương hưu của giáo viên, công chức, viên chức năm 2019
5 (100%) 3 votes

Bạn có thể tham khảo các bài viết khác:

Tin tức nổi bật Đóng góp ý kiến

Góp ý gần đây (3 góp ý)

  • Công ty luật quốc huy có thể trả lời rõ ràng cách tính lương hưu của giáo viên, công chức, viên chức bằng con số gần chính xác đi. Chứ chung chung như vậy ai mà hiểu được trời.

  • Tôi là giáo viên THCS, tôi sinh ngày 05/7/1964 tôi công tác giảng dạy từ 01/9/1988 theo qui định đến 01/8/2019 tôi về hưu tròn 55 tuổi với 31 năm công tác, hệ số lương là 4,89 + 7 % vượt khung, 29 % thâm niên ,vậy cách tính lương hưu như thế nào xin tư vấn giúp tôi về chế đọ hưởng , tôi xin trân thanhfcamr ơn.

  • Tôi là giáo viên THPT tôi sinh ngày 12/4/1964,tôi công tác giảng dạy từ 1/9/1989 theo qui định thì đến 11/5/2019 tôi về hưu tròn 55 tuổi với 30 năm công tác. vậy cách tinh lương hưu thế nào xin tư vấn giúp tôi về chế độ được hưởng

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

 Top
1900 6590