Tin tức nổi bật

Mẫu hợp đồng lao động mới nhất năm 2019 – Luật Quốc Huy

Mẫu hợp đồng lao động mới nhất được soạn thảo như thế nào?

Mẫu hợp đồng lao động hiện nay được nhiều người quan tâm tìm hiểu, không những đối với đối tượng là người sử dụng lao động như công ty, doanh nghiệp mà ngay cả những người lao động cũng mong muốn tìm hiểu và tham khảo những quy định hay những mẫu hợp đồng mới nhất để xem xét các quy định về quyền và nghĩa vụ của bản thân khi tham gia ký kết một mẫu hợp đồng lao động với người sử dụng lao động.

Đối với người lao động thì hợp đồng lao động là một trong những văn bản quan trọng nhất trong bộ hồ sơ của họ, hợp đồng lao động thể hiện đầy đủ những thỏa thuận về quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Khi tham gia ký kết hợp đồng lao động, người lao động cần phải xem xét kỹ các điều khoản liên quan đến chế độ lương, thưởng, phụ cấp, thời gian làm việc… các quy định về thời gian nghỉ phép…

Dưới đây là một mẫu hợp đồng lao động mới nhất do chúng tôi biên soạn, mời bạn đọc cùng tham khảo và có thể tải về bản đầy đủ (Mẫu hợp đồng lao động mới nhất) về máy.

Xem thêm: các bài viết của Luật sư về lĩnh vực Lao động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 

Số: ………………/HĐLĐ

Hôm nay, ngày ……. tháng ……. năm …..…. Tại ………………………………………… 

BÊN A: …………………………………………………………………………………………

Đại diện Ông/Bà: ……………………………………………………………………………… 

Chức vụ: ………………………………………………………………………………………… 

Địa chỉ: ……………………………………………………………………………………………

Điện thoại: ……………………………………………………………………………………… 

BÊN B: …………………………………………………………………………………………

Ông/Bà: ………………………………………………………………………………………… 

Sinh năm: ……………………………………………………………………………………… 

Quốc tịch: ……………………………………………………………………………………… 

Nghề nghiệp: …………………………………………………………………………………… 

Địa chỉ thường trú:……………………………………………………………………………… 

Số CMND:……………………………………………………………………………………… 

Số sổ lao động (nếu có):……………………………………………………………………… 

Cùng thỏa thuận ký kết Hợp đồng lao động (HĐLĐ) và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

 Điều 1: Điều khoản chung

1. Loại hợp đồng lao động:………………………………………………………………………………… 

2. Thời hạn hợp đồng lao động … tháng (bằng chữ:…. tháng)

3. Thời điểm từ: ngày …… tháng …… năm …….. đến ngày …… tháng …… năm ……

4. Địa điểm làm việc: …………………………………………………………………………… 

5. Bộ phận công tác: Phòng …….. Chức danh chuyên môn (vị trí công tác):…………… 

6. Nhiệm vụ công việc như sau:

– Thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên môn của mình dưới sự quản lý, điều hành của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm hoặc ủy quyền phụ trách).

– Phối hợp cùng với các bộ phận, phòng ban khác trong Công ty để phát huy tối đa hiệu quả công việc.

– Hoàn thành những công việc khác tùy thuộc theo yêu cầu kinh doanh của Công ty và theo quyết định của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm hoặc ủy quyền phụ trách).

 Điều 2: Chế độ làm việc

1. Thời gian làm việc: ……………………………………………………………………………… 

2. Từ ngày thứ 2 đến sáng ngày thứ 7:

– Buổi sáng : 8h00 – 12h00

– Buổi chiều: 13h30 – 17h30

– Sáng ngày thứ 7: Làm việc từ … đến …

3. Do tính chất công việc, nhu cầu kinh doanh hay nhu cầu của tổ chức/bộ phận, Công ty có thể cho áp dụng thời gian làm việc linh hoạt. Những nhân viên được áp dụng thời gian làm việc linh hoạt có thể không tuân thủ lịch làm việc cố định bình thường mà làm theo ca kíp, nhưng vẫn phải đảm bảo đủ số giờ làm việc theo quy định.

4. Thiết bị và công cụ làm việc sẽ được Công ty cấp phát tùy theo nhu cầu của công việc.

Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật hiện hành.

Hướng dẫn soạn thảo mẫu hợp đồng lao động mới nhất năm 2019:

(1) Loại Hợp đồng lao động có các loại hợp đồng sau: Hợp đồng thời vụ, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

(2) Về thời gian làm việc, người lao động nên chú ý tới tổng thời gian theo quy định của Bộ luật lao động 2012, trong đó:

– Thời gian làm việc không quá 08 giờ/1 ngày và 48 giờ/1 tuần

– Thời gian làm việc không quá 06 giờ/1 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

(3) Tiền lương, tiền công được quy định tối thiểu bao gồm những khoản như sau:

– Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác.

– Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu quy định cho từng ngành nghề, lĩnh vực và vùng miền.

(4) Người lao động cần chú ý tới những điều khoản về chế độ bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế…

Trên đây là một số hướng dẫn của chúng tôi về soạn thảo một vài nội dung của Hợp đồng lao động, hi vọng với sự giúp đỡ của chúng tôi bạn có thêm những lưu ý liên quan đến quyền và lợi ích của mình khi tham gia ký kết một Hợp đồng lao động.

Trân trọng cảm ơn!

Mẫu hợp đồng lao động mới nhất năm 2019 – Luật Quốc Huy
5 (100%) 3 votes

Click vào button "Download" bên dưới để tải toàn bộ file về máy.

tải file

Đội ngũ luật sư của chúng tôi luôn trực 24/7 để giải đáp mọi vấn đề liên quan đến pháp luật của bạn. Gặp trực tiếp luật sư tư vấn gọi 1900 6590. Trân trọng cảm ơn!

Mẫu hợp đồng lao động mới nhất năm 2019 – Luật Quốc Huy
5 (100%) 3 votes

Bạn có thể tham khảo các bài viết khác:

Tin tức nổi bật Đóng góp ý kiến

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Tin tức nổi bật Xem nhiều nhất

 Top
1900 6590