Tư vấn pháp luật lao động
Tư vấn pháp luật cho công nhân nâng cao hiểu biết người lao động
Tư vấn pháp luật cho công nhân là việc các luật sư tư vấn sẽ tư vấn nội dung quy phạm pháp luât cùng với giải đáp các vướng mắc khó khăn của khách hàng liên quan đến luật lao động. Đối với việc bảo vệ quyền và lợi ích của người công nhân là mình thì tư vấn pháp luật lao động là vô cùng cần thiết. Để hiểu rõ hơn về dịch vụ tư vấn pháp luật này bạn hãy dõi theo những thông tin chia sẻ dưới đây.

Mục lục
1.Tư vấn pháp luật cho công nhân – luật sư tư vấn luật lao động chính xác
1.1. Phạm vi, nội dung tư vấn pháp luật cho công nhân
Khách hàng khi tìm tới dịch vụ tư vấn luật cho công nhân sẽ được tư vấn các vấn đề liên quan đến luật lao động gồm có:
>>> Xem thêm: Tư vấn luật thai sản
- Tư vấn về hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan đến nội dung trong hợp đồng lao động.
- Tư vấn các quy định, quy chế áp dụng cho lao động nữ, bảo hiểm và chế độ thai sản cho lao động nữ.
- Tư vấn về trách nhiệm vật chất, kỷ luật lao động, các vấn đề liên quan đến điều kiện sức khỏe,điều kiện làm việc, thời gian làm việc, nghỉ ngơi; an toàn và vệ sinh lao động.
- Tư vấn pháp luật cho công nhân trong việc thực hiện các thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm cho người lao động.
- Đại diện để bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho công nhân; tham gia vào việc giải quyết các tranh chấp lao động cho khách hàng liên quan đến đình công, sa thải, kỷ luật lao động.
- Tư vấn các vấn đề của luật lao động về thủ tục xuất nhập cảnh, đăng ký tạm trú, thuế thu nhập, tiền lương, chuyển tiền ra nước ngoài của các lao động nước ngoài.
- Tư vấn các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
1.2. Luật sư tư vấn pháp luật cho công nhân
Đến với dịch vụ tư vấn này bạn sẽ được tư vấn, hỗ trợ trực tiếp từ những luật sư:
- Giỏi về chuyên môn, không chỉ am hiểu các văn bản, quy phạm pháp lý liên quan đến luật lao động mà còn có nhiều kinh nghiệm trong thực tiễn xử lý các vấn đề lao động.
- Luôn nhiệt tình, tận tâm với khách hàng của mình.
- Được tuyển chọn kỹ lưỡng, được đào tạo bài bản không chỉ đáp ứng một cách tốt nhất các nội dung tư vấn của khách hàng mà còn giúp cuộc tư vấn giữa đôi bên diễn ra thuận lợi, hòa hợp, làm hài lòng tất cả các khách hàng.
2. Tìm hiểu hình thức tư vấn pháp luật cho công nhân mất phí và không mất phí
2.1. Hình thức tư vấn pháp luật cho công nhân có tính phí
Tư vấn pháp luật cho công nhân có tính phí khi khách hàng sử dụng dịch vụ tư vấn liên hệ, gặp trao đổi trực tiếp với các luật sư. Khi đó khách hàng sẽ phải trả phí dịch vụ, tiền công tư vấn cho các luật sư thường được tính theo giờ tư vấn.
Tuy là hình thức tư vấn pháp luật lao động cho công nhân có tính phí thế nhưng chúng lại có ưu điểm tuyệt vời là:
- Việc trao đổi, giải quyết vấn đề dễ dàng, thuận tiện và hiệu quả cao hơn.
- Khách hàng có thể chủ động trong việc lựa chọn luật sư tư vấn.
- Trao đổi trực tiếp giữa đôi bên sẽ giúp mỗi bên truyền tải thông tin, nội dung tư vấn một cách dễ dàng hơn.
- Các tài liệu, thông tin thu thập được cũng đầy đủ hơn, trao đổi dễ dàng hơn.
- Giúp khách hàng đưa ra những giải pháp, phương án giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng nhất, hiệu quả nhất.
- Các luật sư tư vấn cũng có thể trở thành luôn luật sư bào chữa, đại diện pháp lý của khách hàng khi vấn đề của khách hàng liên quan đến giải quyết ở tòa án.

2.2. Hình thức tư vấn pháp luật cho công nhân không mất phí
Hình thức tư vấn pháp luật cho công nhân không mất phí đa dạng các kênh tư vấn hơn hình thức tư vấn pháp luật lao động có tính phí và chúng cũng được sử dụng phổ biến hơn, được ưa chuộng hơn.
Các kênh tư vấn pháp luật miễn phí cho công nhân mà bạn nên biết đó là:
- Tư vấn pháp luật lao động cho công nhân bằng việc gọi điện thoại tới tổng đài tư vấn pháp luật lao động và làm theo hướng dẫn.
- Tư vấn pháp luật lao động cho công nhân bằng việc gửi email câu hỏi tư vấn đến địa chỉ email tư vấn pháp luật uy tín.
- Tư vấn pháp luật lao động cho công nhân bằng cách gửi tin nhắn cho các công ty, văn phòng luật sư tư vấn luật lao động qua facebook, xalo, skype, viber, yahoo,… của họ.
Ưu điểm chung của hình thức tư vấn pháp luật miễn phí cho công nhân miễn phí này là:
- Tiện lợi, nhanh chóng, giúp khách hàng tiết kiệm thời gian, tiết kiệm chi phí.
- Không mất công sức đi lại nhiều.
- Các luật sư tư vấn sẽ giải đáp nhanh chóng các vấn đề liên quan đến luật lao động của khách hàng.
- Khách hàng có thể nhận tư vấn ở bất cứ địa điểm nào cũng như bất cứ thời gian nào.
- Được tư vấn nhiệt tình, chính xác, hiệu quả.
Qua những thông tin chia sẻ ở trên có thể thấy được tầm quan trọng, tính ứng dụng của dịch vụ tư vấn pháp luật cho công nhân là gì. Vậy nên khi có nhu cầu tư vấn, cần giải đáp thắc mắc liên quan đến luật lao động bạn hãy lựa chọn Luatquochuy.vn là một kênh tư vấn pháp luật phù hợp nhất, hiệu quả nhất đối với bản thân.
Đội ngũ luật sư của chúng tôi luôn trực 24/7 để giải đáp mọi vấn đề liên quan đến pháp luật của bạn. Gặp trực tiếp luật sư tư vấn gọi . Trân trọng cảm ơn!
Chuyên viên tư vấn: Luật Quốc Huy
Bạn có thể tham khảo các bài viết khác:
- Nghị quyết 01/2018/NQ-HĐTP về hướng dẫn áp dụng điều 66 và điều 106 của Bộ luật Hình sự về tha tù trước thời hạn có điều kiện
- Nghị quyết 02/2019/NQ-HĐTP hướng dẫn áp dụng Điều 150 về tội mua bán người và Điều 151 về tội mua bán người dưới 16 tuổi của Bộ luật Hình sự
- Nghị quyết 05/2018/NQ-HĐTP hướng dẫn áp dụng Điều 234 về tội vi phạm quy định về bảo vệ động vật hoang dã và Điều 244 về tội vi phạm quy định về bảo vệ động vật nguy cấp, quý, hiếm của Bộ luật Hình sự
- Nghị định 37/2018/NĐ-CP về hướng dẫn biện pháp giám sát, giáo dục người dưới 18 tuổi phạm tội được miễn trách nhiệm hình sự
- Văn bản hợp nhất 01/VBHN-VPQH năm 2017 hợp nhất Bộ luật Hình sự
Đóng góp ý kiến
Các tin cùng chuyên mục
- Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết một số nội dung của Bộ luật lao động 2012
- Tư vấn pháp luật công đoàn trong công ty – bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của các bên
- Chế độ nghỉ phép năm 2020 mới nhất của cán bộ công chức có gì đặc biệt?
- Hợp đồng lao động không thời hạn | Luật sư tư vấn Luật Lao động
- Tư vấn pháp luật cho công nhân nâng cao hiểu biết người lao động
Các tin mới nhất
- Nghị quyết 01/2018/NQ-HĐTP về hướng dẫn áp dụng điều 66 và điều 106 của Bộ luật Hình sự về tha tù trước thời hạn có điều kiện
- Nghị quyết 02/2019/NQ-HĐTP hướng dẫn áp dụng Điều 150 về tội mua bán người và Điều 151 về tội mua bán người dưới 16 tuổi của Bộ luật Hình sự
- Nghị quyết 05/2018/NQ-HĐTP hướng dẫn áp dụng Điều 234 về tội vi phạm quy định về bảo vệ động vật hoang dã và Điều 244 về tội vi phạm quy định về bảo vệ động vật nguy cấp, quý, hiếm của Bộ luật Hình sự
- Nghị định 37/2018/NĐ-CP về hướng dẫn biện pháp giám sát, giáo dục người dưới 18 tuổi phạm tội được miễn trách nhiệm hình sự
- Văn bản hợp nhất 01/VBHN-VPQH năm 2017 hợp nhất Bộ luật Hình sự